La démarche de prévention consiste à développer dans l'entreprise une culture de prévention en s'appuyant sur : La démarche d'évaluation des risques professionnels consistant à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.

Pour les entreprises:

Une obligation de résultat

L'employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L'employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l'empêcher.

Nous vous accompagnons dans votre démarche de prévention des risques professionnels et ainsi contribuer à la sécurité au travail de vos collaborateurs.  

Pour les salariés et/ou Particuliers

Les obligations du salarié

 le salarié doit : Respecter les horaires de travail déterminé par le contrat ou le règlement intérieur. Effectuer le travail en conformité avec les instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Respecter l'ensemble des éléments du contrats, notamment ses clauses.

Nous vous accompagnons dans le développement de nouvelles compétences.

Maintenir vos acquis par la formation continue.